Boccia (Cassa dottori commercialisti): "Transizione demografica da governare"
Il presidente illustra i temi del XV forum a Roma
Economia (Roma ). Il presidente dell’Ente Ferdinando Boccia parla dell’ascesa della dotazione per il welfare, sostenendo che "il nostro obiettivo è investire nel benessere e nel futuro della categoria, promuovendo principi di equità, inclusione e sviluppo professionale" durante il XIV Forum della Cassa Dottori Commercialisti a Roma. l prossimo anno la Cassa dottori commercialisti punta a realizzare nuovi investimenti finanziari e immobiliari per un totale di 940 milioni: per il 67% nel mercato obbligazionario, per il 16% in quello azionario e per il 17% in strumenti finanziari alternativi illiquidi. (Pasquale Luigi Pellicone/alanews)
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è stata una giornata interessantissima devo dire onorati ovviamente della della presenza di questi lustri ospiti che che lei ha citato che sono stato davvero uno spunto di riflessione insieme a tutti quanti relatori per una tematica che è ormai è fondamentale cioè governare la transizione demografica degli enti di previdenza devono affrontare necessariamente questa questa tematica noi lo abbiamo fatto in maniera scientifica presentando il quarto quaderno del nostro Centro Studi che introduce un modello statistico evolutivo che andrà a governare il problema della transizione demografica e a controllarlo in quel sentendo appunto alle casse di prendere delle decisioni importanti su come indirizzare le politiche previdenziali delle casse con un metodo che parte veramente dall’analisi dei dati concreti quindi non più una visione al passato ma una visione prospettica e questo ci consentirà naturalmente di avere una visione di lungo e i risultati applicati perché abbiamo dovuto applicare necessariamente alla cassa dottori commercialisti ci portano a un risultato che oltre modo lusinghiero e che ci dice che sostanzialmente la casa ho lavorato bene in passato Ed è una casa sostenibile nel lungo periodo così Come previsto dai tutte le normative diciamo di categoria presidente per il prossimo anno sono previsti almeno 1600 nuovi ingressi tra i vostri colleghi quindi la platea aumenta un po’ nel complesso voi avete ricordato il coraggio del 2004 di introdurre il sistema di calcolo contributivo perché era necessario soprattutto per le giovani generazioni era assolutamente fondamentale per tenere in sicurezza i conti della cassa eravamo in un sistema che era estremamente generoso per chi era nel sistema retributivo con grande Coraggio la cassa è passata sistema contributivo e ricordiamo è passata nel 2004 in un momento molto molto precoce Appunto questo ci ha consentito di mettere in sicurezza i conti di superare tutte quelle criticità che sarebbero inevitabilmente venute venute a galla e in questo momento possiamo guardare veramente con grande ottimismo ai prossimi anni ma non solo il grande ottimismo è dovuto anche al fatto che abbiamo introdotto tutto il sistema di premialità e di welfare strategico che vanno a sostenere i redditi e le future pensioni dei nostri colleghi attraverso sistemi premiali e attraverso un accompagnamento tutta quanta la vita e la carriera lavorativa che parte fin dal tirocinio per arrivare all’età matura Quindi abbiamo un complesso di misure di welfare strategico che ci veramente mettono quello di ci fanno stare tranquilli che abbiamo fatto bene i compiti però ovviamente il traguardo è ancora come devo dire sempre il futuro Quindi continueremo a impegnarci grazie alle risorse 40 milioni di euro ricordiamolo nel 2026 con un Focus importantissimo di €5000000 per aiutare i tirocinanti entrare nel mondo delle professioni
