Costruire piani di Welfare

C’è una correlazione diretta tra welfare strutturato e performance aziendali, soprattutto se si investe nel welfare e nel supporto alla genitorialità. Si tratta di scelta valoriale e strategica, come spiega Monia Martini EMC People & HR Operations Executive Director presso Boston Consulting Group (BCG), ne è un esempio il congedo retribuito per isecondary parentche in BCG dal 2026 passa da 4 a 12 settimane indipendentemente da genere, ruolo o quadro normativo locale con piena tutela dei tempi di carriera.

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